为了进一步提升员工技能水平，提高车间生产效率，满足企业发展战略需求，公司决定开展车间培训需求调研，为了全面、准确了解员工培训需求，特制定此问卷，请您认真填写，感谢您的支持与配合！
调研背景
随着市场竞争的加剧，企业对员工的技能水平和综合素质提出了更高的要求，为了提高生产效率、降低成本，企业需要不断优化培训体系，满足员工多样化的学习需求，本次调研旨在了解车间各岗位员工的实际需求，为制定科学合理的培训计划提供依据。
调研目的
1、了解车间员工对各类培训内容的兴趣程度；
2、调查员工现有的技能水平及提升需求；
3、分析员工在培训过程中遇到的困难及改进建议；
4、为制定培训计划、优化培训体系提供数据支持。
调研对象
本次调研对象为车间全体员工，包括生产工人、技术人员、管理人员等。
1、基本信息填写：姓名、性别、年龄、岗位等；
2、培训需求调查：对以下培训内容感兴趣的程度（非常感兴趣、感兴趣、一般、不感兴趣、非常不感兴趣）；
a. 技能操作培训；
b. 质量控制培训；
c. 5S管理培训；
d. 安全生产培训；
e. 职业素养培训；
f. 信息技术培训；
g. 其他（请注明）；
3、现有技能水平调查：请根据您的实际情况选择最符合的选项（非常不符合、不符合、一般、符合、非常符合）；
a. 熟练掌握本岗位操作技能；
b. 熟悉本岗位的质量控制要点；
c. 了解5S管理相关知识；
d. 掌握安全生产操作规程；
e. 具备良好的职业素养；
f. 掌握一定的信息技术；
g. 其他（请注明）；
4、培训过程中遇到的问题及改进建议。
调研方式
采用线上问卷的方式进行调研，请各位员工积极参与，确保调研结果的真实性和有效性。
调研结果及反馈
1、对调研结果进行统计分析，形成调研报告，为公司决策提供依据；
2、将调研结果反馈给相关部门，针对存在的问题，优化培训体系；
3、定期跟踪培训效果，不断调整培训方案，提升员工综合素质。
感谢各位员工对本次调研工作的支持与配合！希望大家积极参与，共同为企业发展贡献力量，我们将根据调研结果，制定切实可行的培训计划，为提升企业核心竞争力而努力！