随着社会的快速发展，企业对人才的需求日益旺盛，培训成为企业持续发展的关键因素，为了满足企业的培训需求，各类企业培训系统应运而生，这些培训系统因功能、规模、内容等方面的差异，称呼也不尽相同，本文将为您揭秘企业培训系统的多种叫法。
传统叫法
1、培训管理系统
这是一种最常见的叫法，主要强调系统对培训过程的管理功能，包括培训计划、课程安排、学员管理、培训评估等。
2、培训平台
顾名思义，培训平台是指为企业和学员提供培训内容、资源和服务的综合性平台。
3、培训课程管理系统
该系统侧重于对培训课程进行管理，包括课程开发、课程上线、课程内容维护等。
4、企业大学
企业大学是指企业内部建立的，旨在提高员工综合素质、培养高级管理人才和专业技术人才的培训机构。
新兴叫法
1、在线学习系统（E-Learning）
在线学习系统是一种基于互联网的培训方式，通过网络平台实现课程的学习和互动。
2、人才发展系统
人才发展系统关注员工的成长和发展，旨在为企业提供个性化、系统化的培训方案。
3、培训云平台
培训云平台是指将培训系统部署在云端，实现资源共享、弹性伸缩和按需分配的培训模式。
4、智能培训系统
智能培训系统融合人工智能技术，根据学员的学习状态和需求，提供个性化、智能化的培训方案。
行业叫法
1、金融培训系统
针对金融行业特殊需求，为金融机构提供定制化的培训解决方案。
2、汽车培训系统
针对汽车行业，为汽车企业、汽车零部件企业提供专业的培训服务。
3、电力培训系统
为电力行业提供电力技术、安全知识和企业管理等方面的培训。
4、医药培训系统
针对医药行业，为医药企业和医药院校提供专业知识和技能培训。
企业培训系统的叫法多种多样，不同名称背后代表的是不同的功能定位和市场需求，企业在选择培训系统时，应根据自身实际情况，结合行业特点，选择最合适的培训系统，助力企业人才培养和持续发展。